2024 yılı Kasım ayında Türkiye'de işsizlik oranı %8,6 olarak belirlendi. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 yaş ve üzerindeki işsiz sayısı 3 milyon 72 bin kişiye düştü. İşsizlik oranı erkeklerde %7,0, kadınlarda ise %11,7 olarak tahmin edildi.
Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %49,6 olarak gerçekleşti. İstihdam edilenlerin sayısı ise 32 milyon 748 bin kişiye geriledi. Bu veriler, işgücü piyasasındaki dalgalanmaları ve cinsiyetler arasındaki farkları gözler önüne seriyor.
İstihdam oranı, erkeklerde %67,1, kadınlarda ise %32,4 olarak belirlendi. Bu oranlar, kadınların işgücü piyasasındaki temsilinin düşük olduğunu gösteriyor. İstihdam edilenlerin sayısındaki azalma, ekonomik koşulların etkisini yansıtıyor.
İstihdam oranındaki düşüş, işgücü piyasasında yaşanan zorlukları da ortaya koyuyor. Kadınların işgücüne katılım oranı, erkeklere göre oldukça düşük kalıyor. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından önemli bir sorun teşkil ediyor.
Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %54,2 olarak gerçekleşti. İşgücü, 35 milyon 820 bin kişiye düştü. Bu oran, erkeklerde %72,1, kadınlarda ise %36,7 olarak belirlendi. İşgücüne katılma oranındaki düşüş, ekonomik belirsizliklerin etkisini yansıtıyor.
Genç nüfusta işsizlik oranı %15,8 olarak kaydedildi. 15-24 yaş grubundaki işsizlik oranı, erkeklerde %11,9, kadınlarda ise %23,0 olarak tahmin edildi. Gençlerin işgücü piyasasındaki zorlukları, gelecekteki ekonomik istikrar açısından önemli bir risk oluşturuyor.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 42,9 saat olarak belirlendi. Bu süre, işgücü piyasasındaki verimliliği ve çalışma koşullarını yansıtıyor. Çalışma süresindeki artış, istihdam edilenlerin daha fazla çalıştığını gösteriyor.
Atıl işgücü oranı %28,2 olarak gerçekleşti. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,5 olarak tahmin edildi. Bu veriler, işgücü piyasasında mevcut potansiyelin tam olarak kullanılmadığını gösteriyor.