Ulaşımda Kadın İstihdamını Artırma Çabaları
Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla staj programları ve fırsatlar sunuluyor. Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını belirtti.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti.
Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için bugüne kadar 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” ifadesi, kadınların ulaşım sektöründeki yerini güçlendirmek için atılan adımları vurguladı.
Kadınların Rolü ve Dilin Önemi
Bakan Uraloğlu, kadınların yüzyıllardır toplumun her alanında önemli roller üstlendiğini vurguladı. “Dil, düşüncelerimizi şekillendirir.” diyerek, dilde yapılan dönüşümlerin kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak adına önemli olduğunu belirtti. Bu değişiklikler, toplumsal eşitlik algısını güçlendirmeyi hedefliyor.
Uraloğlu, “Artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur.” diyerek, ulaşım sektöründe kadınların temsilinin artırılması gerektiğini ifade etti. Bu durum, hem kadınların potansiyelini sınırlamakta hem de sektörün gelişimini engellemektedir.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadeleri, bu hedefin ciddiyetini ortaya koyuyor.
Ankara, İzmir, Kocaeli, Trabzon ve Düzce’de hayata geçirilen projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Bu projeler, kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını amaçlıyor.
Staj Programları ve Kadın Şoförler
Bakan Uraloğlu, Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında, üniversite son sınıf öğrencisi kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “2020 yılında yalnızca 20 kişilik bir hedefle başlatılan bu program kapsamında bugüne kadar yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi.
Uraloğlu, kadın şoförlerin artık sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldiğini vurguladı. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” ifadesi, kadınların sektördeki yerinin güçlendiğini gösteriyor.
Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunduklarını belirtti. 2025 yılı için de kız öğrencilerin uzun staj planlamalarını tamamladıklarını kaydetti.
Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar
Ulaşımın özgürlük, bağımsızlık ve hayata katılım demek olduğunu anımsatan Uraloğlu, “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi.
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını belirtti. “Kadınlar, sektörümüze yeni bir soluk getirecek, daha verimli ve güvenli bir taşımacılık anlayışının oluşmasına katkı sağlayacaklardır.” şeklinde konuştu.
